多士成大業(yè)，人才對于一個國家和社會的發(fā)展至關重要。今年的浙江“新春第一會”，就聚焦這一“關鍵變量”，釋放出強烈信號：全力打造高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍，以及高素養(yǎng)勞動者隊伍，用“三支隊伍”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。

何以落實？浙江錨定七大環(huán)節(jié)，推出七大行動，其中之一就是現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動。根據(jù)計劃，到2027年，全省將培訓“新農(nóng)人”100萬人次，其中，“頭雁”1萬名、農(nóng)創(chuàng)客10萬名、高素質(zhì)農(nóng)民28萬人次，“新農(nóng)人”培訓促共富品牌達到100個。

這并非平地起高樓。事實上，早在20年前，時任浙江省委書記的習近平同志便親自部署實施“千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，將農(nóng)村實用人才培養(yǎng)納入人才強省戰(zhàn)略。而后，浙江不斷完善培訓體系，創(chuàng)新培訓模式，豐富培訓內(nèi)容，尤其隨著“千萬工程”的縱深推進，將更多培訓資源傾注于現(xiàn)代“新農(nóng)人”。

這支隊伍也因而迅速成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。數(shù)據(jù)顯示，近十年來，浙江累計培訓農(nóng)村各類實用人才280萬人次，鄉(xiāng)村人才總量達225.9萬，助推60多個億元產(chǎn)業(yè)從無到有、從弱到強、從省內(nèi)走向省外，帶動發(fā)展“地瓜經(jīng)濟”2000億元。

從一片“花白”到新星涌動

開門即沖刺，省里“新春第一會”落幕第三天，建德市就舉行了一場“鄉(xiāng)村夢想家”集中簽約儀式，省內(nèi)外37支團隊入駐，招引投資總金額超20億元。3個月前，該市向全社會招募整村運營團隊，引來諸多目光。這些團隊入駐后，將筑夢無憂：除了各類人才和產(chǎn)業(yè)政策外，還有專項運營經(jīng)費補助、創(chuàng)業(yè)項目資助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等全方位支持。

建德市委常委、組織部部長莫鋒介紹，建德對人才的定義并非局限在高層次、高學歷，而是立足“山區(qū)有什么、農(nóng)民需要什么、政府能做什么”，將更多力量集中于富民特色小產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)土人才培育。像7000余人的“建德草莓師傅”，遍布全國27個省份，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值46億元；9000余人的“建德豆腐包師傅”大軍，門店年均營業(yè)額超60萬元。

一個草莓辦，一個豆腐包辦，在15家精心遴選的機構組織下，建德每年大小百余場培訓活動此起彼伏，還有打擂臺、比技能，你追我趕，兩支隊伍聲名大噪。效益佳自然人氣旺，近幾年，年輕人越來越多，前來受訓的逐漸從一片“花白”轉(zhuǎn)至黑白參半。

有數(shù)據(jù)為證。據(jù)統(tǒng)計，全省入庫的140萬實用人才中，55歲以下占比已達54.5%，這緣于技能帶動型、經(jīng)營型、社會服務型等人才的加速興起。近十年來，浙江圍繞家政服務、農(nóng)家小吃、絕活手藝和來料加工等，累計開展培訓105萬人次，促進了84萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動相關產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值超千億元。

在臨海市，依托近年來的文旅“出圈”，順勢而為評選“府城優(yōu)才”，利用民間鄉(xiāng)土人才激活一片“新農(nóng)人”。“古建大師”黃大樹開起“古建技藝學堂”，“草編大姐”鄭仙紅成立“嶺根草編共富工坊”，非遺傳承人張秀娟助推“剪紙進萬家”……每年，該市開展各類“新農(nóng)人”培訓560余場次，惠及13萬人次，“人人皆可成才、個個皆能出彩”正照進現(xiàn)實。

人因業(yè)而聚，業(yè)因人而興。眼下，浙江眾多新業(yè)態(tài)的崛起，與人才培養(yǎng)之間螺旋互進。民宿業(yè)的風生水起便極具典型性：在桐廬縣，得益于培訓，9年間，新增民宿經(jīng)營戶478戶，經(jīng)營收入從1.51億元增加到5.05億元；德清縣依托“民宿管家”培育，帶動靈活就業(yè)4500余人，這一職業(yè)也成了年輕人的“新寵”。

對于培訓對象的年輕化趨勢，浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提供的另一組數(shù)據(jù)更具說服力：截至目前，全省已累計培育大學生農(nóng)創(chuàng)客6.2萬名，其中“90后”占47%，本科及以上學歷占40%。如今，該群體展現(xiàn)出空前的凝聚力與發(fā)展活力，僅各級農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會就超過60個。

從種種養(yǎng)養(yǎng)到三產(chǎn)融合

人才結構的變化，背后的實質(zhì)是產(chǎn)業(yè)結構革新?！扒f農(nóng)民素質(zhì)提升工程”初期，突出轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，中期注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，對農(nóng)民素質(zhì)和鄉(xiāng)村人才提出了更高要求。因此，浙江將培育擁有新理念、新知識、新技能的“新農(nóng)人”作為重點，培訓內(nèi)容自然也隨之發(fā)生深刻變化。

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處處長陳百生告訴記者，總體而言，近年來的一個重要發(fā)展特征就是，培訓內(nèi)容從過去一產(chǎn)的種種養(yǎng)養(yǎng)，轉(zhuǎn)向了三產(chǎn)融合的全面開花，課程設計從技術類，延伸到農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村休閑旅游、市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等。據(jù)統(tǒng)計，全省每年平均有8萬余人次涉及二三產(chǎn)培訓。

每年春節(jié)前，正是各種農(nóng)特產(chǎn)品的銷售旺季。吳鈺君回到老家新昌縣，緊鑼密鼓準備直播帶貨。他經(jīng)常在社交平臺分享民宿改造視頻，有著20多萬粉絲，通過一場培訓，讓他找到了流量變現(xiàn)的門路，首度試水10天就賣出了5萬元貨。眼下，吳鈺君正組建直播團隊，專售老家“土特產(chǎn)”。

這場培訓正是浙江去年9月啟動的“新農(nóng)商（農(nóng)村主播）打造計劃”，旨在培養(yǎng)一批“自產(chǎn)自播，在地直播，人人主播”的鄉(xiāng)村本土網(wǎng)紅。僅看課程名就引人入勝，語言表達技巧、鏡頭感培養(yǎng)、搶流量操作法等，師資配備則以實戰(zhàn)派為主，各種實訓環(huán)節(jié)更讓全程有學頭更有看頭。

“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)其實很廣，因此人才培育得跳出傳統(tǒng)思維，像文旅星達人、民宿主理人、非遺手藝人、美食開發(fā)師等皆大有可為，最終落腳點在提增致富能力上。”在臨海市委組織部副部長王海波看來，眼下全市力推的“府城優(yōu)才”，不僅是人才品牌，更是一個大平臺，共推農(nóng)文旅融合發(fā)展。

記者了解到，近10年中，圍繞一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，浙江培訓電商人才10萬余人次，推動農(nóng)村電商成為萬億產(chǎn)業(yè)，開展農(nóng)文旅人才培訓，帶動10多萬人就業(yè)。浙江本身資源有限，但農(nóng)民只要有一技在身，就能異地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培訓可謂功不可沒。

從一訓了之到全鏈培育

分析浙江“新農(nóng)人”的興盛之道，還有條重要經(jīng)驗，那就是從培訓轉(zhuǎn)向培育。盡管一字之差，卻是質(zhì)的變化，意味著僅有授課遠遠不夠，還得全過程跟蹤、全方位賦能、全鏈式培育，即模式之變。浙江近兩年認定培訓促富品牌，便是突出典型特色、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和示范帶動，強調(diào)長期培育。同樣，全省實施的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，則采取“專業(yè)導師+創(chuàng)業(yè)導師”制度，培育一年，終身服務，將培訓與創(chuàng)業(yè)服務有機融合。

桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)有個農(nóng)創(chuàng)園，建園后就鎖定大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，形成了創(chuàng)業(yè)孵化、技術培訓、品牌營銷、金融服務等一攬子服務，種植有標準化的高標準設施大棚，生活有公寓、食堂等配套，讓他們得以拎包入住。2000畝的核心區(qū)內(nèi)，如今活躍著200多名大學生，帶動周邊500多名村民，去年產(chǎn)值達到1.5億元。

浙江省農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會秘書長吳黃娟告訴記者，從省級層面，浙江率先在全國出臺農(nóng)創(chuàng)客培育全方位扶持政策包，包括資金、用地、技術等，推動各地創(chuàng)建農(nóng)創(chuàng)園，每年舉行創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)培訓，涵蓋“怎樣賣好產(chǎn)品”“怎么用好網(wǎng)”“怎樣不踩雷”“怎樣融到錢”等，確保每堂課都具“含金量”，并與金融機構推出的“農(nóng)創(chuàng)貸”，授信余額就超過了156億元。

圍繞產(chǎn)業(yè)人才，鏈式培育同樣漸成風尚。杭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局以中藥材作為小切口，探索政產(chǎn)學研用一體化示范培育，采用“理論學習+實踐操作+訓后服務”，3年不間斷，為不少西部山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鋪就了“共富路”；松陽縣依托產(chǎn)業(yè)鏈壯大茶師隊伍，除了種茶、制茶和賣茶，還衍生出茶苗商、茶機商和茶園“理發(fā)師”等新職業(yè)，茶葉占到了當?shù)剞r(nóng)民收入的六成。

如今，還有越來越多的縣域像建德一樣，將目光聚焦村莊經(jīng)營，通過招引和培育專業(yè)化人才，變美麗鄉(xiāng)村為美麗經(jīng)濟，繼而實現(xiàn)村強民富。以杭州市余杭區(qū)為例，從地方層面進行整體謀劃，2019年開始先后引進了22名鄉(xiāng)村CEO。實踐證明，有職業(yè)經(jīng)理人的打理，該村莊發(fā)展速度和各項指標明顯高于其他村。

當然，“點亮”鄉(xiāng)村并非一蹴而就，更需要全要素支撐，也需要更多新鮮血液注入。對此，去年，浙江啟動“千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”，通過線上線下的課程，以及基地培訓、駐村實訓、學員互訪等形式，讓學員學以致用。據(jù)了解，首期招錄的100名學員中，已有六成多服務于鄉(xiāng)村?？v觀各地，鄉(xiāng)村CEO正蔚然成風。

浙江省委農(nóng)辦主任，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書記、廳長王通林表示，省委“新春第一會”吹響了沖鋒號角，全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)將久久為功鍛造鄉(xiāng)村人才隊伍，守正創(chuàng)新激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興，全鏈發(fā)力打造鄉(xiāng)村人才高地，全力建設鄉(xiāng)村人才振興先行省，加快打造以人才振興引領鄉(xiāng)村全面振興的浙江樣板，為“勇當先行者、譜寫新篇章”貢獻“新農(nóng)人”力量。